ご利用者様のことを想う誠実な方を必要としています
WE NEED
確かに営業スマイルと行動でご利用者様のためになる介護サービスは、提供できるかもしれません。しかしながら、そこにはご利用者様のことを思いやる"心"がありません。特に気持ちを察する能力に長けている方は、そのことをすぐに見抜いてしまい、他の事業所の利用を検討し始めるでしょう。そうではなく、心からご利用者様のことを思いやり介護・看護・リハビリサービスへ取り組めるような、誠実な方を必要としているため、大阪市で正社員・登録ヘルパーの待遇で求人情報を公開しております。
同僚達と助け合って訪問介護・訪問看護に臨める方を大阪市中央区で求人しています
和気あいあいと仲の良い職員達が集まっており、皆で助け合いながら楽しく仕事に取り組んでいます。そのために、積極的にホームパーティーを開催するなど、職員と経営陣の親睦を深めています。こうしてコミュニケーションを積極的に行うことで、お互いを助け合いながら、社員達の意見をボトムアップして職場環境の改善へ繋げてきました。このように社員達との交流を大切にするからこそ、社交的で仲間想いな職員が集まっているのだと思います。
特に職員の大半は主婦であり、中には子育てと両立しながら勤務している職員も在籍しています。その方々は、急にお子様が熱を出してしまったり、学校行事に参加したりする際には、シフトを調整する必要があります。そこでシフト調整も周りが嫌な顔をすることなく笑顔でフォローし合えるような、そんな温かい環境がここにございます。皆様もその一員として、笑顔で仕事をしてみませんか。
ご利用者様に尽くせる誠実な方を大歓迎
実際に皆様が介護を受ける側に立ったと仮定して、どのような訪問ヘルパー・看護師・理学療法士にサービスをお任せしたいと思うか、一度想像してみてください。きっと皆様のお話を否定することなく寄り添って傾聴し、冗談を言い合ったり、心からの笑顔で接してくれたりするような方を望むのではないでしょうか。仕事だからと無理をした営業スマイルで対応して、裏でご利用者様への不平不満をもらすような、不誠実な方にはお願いしたくないはずです。
そこで訪問スタッフを募集するにあたって、最低限必須な資質として"誠実にご利用者様目線に立った対応ができること"を最優先して採用を検討しております。そのような方の場合、何を言わずとも「どうしたらもっと質の高いサービスが提供できるだろうか」と試行錯誤を重ねながら、スキルアップにも取り組まれるでしょう。職員のスキルアップには重点をおいており、資格取得費用やセミナー費用は全て会社側で負担しております。
訪問介護・訪問看護・訪問リハビリのサービスを提供することで、株式会社Siegでは大阪市エリアの介護と医療の融合を進めてまいりました。この二つの連携を強化することで、在宅での介護サービスや医療サービスが安心して受けられるようになり、特に感染症の懸念もある現代社会においては、大変需要の高いものとなっております。そのためには、今いる人員に加えて新しい職員の力が必要となってまいりました。そこで正社員・登録ヘルパーの待遇で職員を募集することになりました。
その際に大切にしているのは、ご応募者様の人柄です。本当の意味でご利用者様目線に立った訪問福祉サービスの提供を追求する中で、不誠実な方に大切なご利用者様の介護をお任せすることは決してできません。目の前のご利用者様が、今どのようなことをしてほしいのか、しっかり汲み取りつつ実際にコミュニケーションで確認も取りながら介護に取り組むことで、独りよがりな善意の押し付けではなく本当にご利用者様が臨むサービスを提供できるよう心掛けております。このように、ご利用者様にとって十人十色な対応が必要な福祉サービスを提供できるだけの柔軟性と客観性を兼ね備えた、誠実な方のご応募を歓迎いたします。
