株式会社Sieg

介護職を大阪市で求人する株式会社Siegでは職員全員が自分らしく働ける環境を用意

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“BE YOURSELF”自分らしくを理念に

職員が花形であるという考えを元に自分らしく輝ける職場作りを

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    職員全員がのびのびと楽しく働ける環境整備に尽力します

    MESSAGE

    「職員が花形である」という企業理念のもと、職員が自分らしくイキイキと働ける訪問福祉サービスの提供を心がけてまいりました。なぜなら、ご利用者様のことを心から想った福祉サービスで笑顔になっていただくためには、まず職員達がつくりものの営業スマイルではなく、充実して仕事に取り組んだ上での本物の笑顔で接する必要があるためです。
    そこで収入が安定し、実力主義でスタッフの頑張りをありのままに評価しインセンティブも導入して高収入へと繋げ、スキルアップを会社全体で応援でき、さらに困ったことを気軽に相談できるようなアットホームな環境をご用意いたしました。残業もほぼなく、主婦の方も安心して家庭と両立していただけます。

    株式会社Siegについて

    CONTENT

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    求人一覧

    訪問福祉サービスを提供してくださる方を、正社員・登録ヘルパーの待遇で求人しています。収入が安定し、頑張りをしっかりと評価し高収入へと繋がってまいります。

    ブログ

    Blog

    ブログ

    訪問介護・看護・リハビリの具体的な仕事内容や、この仕事に適性のある方の資質、福祉業界の将来性や介護と医療の融合の必要性についてなど、情報を発信します。

    求める人物像

    We need

    求める人物像

    心からご利用者様の目線に立った福祉サービスを提供するため、自分がイキイキと仕事に臨むことを大切にするような、自愛・利他の精神を兼ね備えた方のご応募を歓迎します。

    よくある質問

    Q&A

    よくある質問

    交通費の支給規定について・訪問時に車や自転車の貸与はあるのか・その他制服等の貸与はあるのか・ボーナスの有無など、待遇面に関するご不明点に事前にお答えしました。

    気軽に相談できるイキイキ働く主婦の先輩達が多数在籍

    STAFF

    文野 勝利

    文野 勝利

    出身地
    大阪市阿倍野区
    こだわり
    清潔感、接遇、当たり前のことを当たり前以上に徹底すること
    趣味
    旅行大好きです!2~3か月に1回は旅行に行きます!
    ゴルフは好きですけどなかなか上手くならない...練習しないからですね笑
    食べることは大好きなので、旅行も食べる旅に近いかもしれません笑
    お酒を飲むことも好きなので、地方の地ビールは必ず買って飲みます。最近は量も飲めなくなったので、ちびちび飲むことが多いです。
    休日の過ごし方
    家族と過ごすことが多いです
    座右の銘
    損して得取れ
    かけた情は水に流せ受けた恩は石に刻め
    好きな食べ物
    野菜が大好きです!野菜だけあればいいと思うぐらい。
    肉よりは魚派なので、寿司は大好きですね。
    あとは、男と言えばのカレーです!毎日カレーでも大歓迎。
    尊敬できる人
    両親

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    サービス提供責任者

    サービス提供責任者

    訪問介護の事業所で勤務し、サービスを提供する責任者です。 仕事内容は主に、「訪問介護計画書などの書類作成」「管理業務」「訪問介護業務」等があります。

    常勤ヘルパー

    常勤ヘルパー

    介護が必要な高齢者のご自宅を訪問して、入浴介助、排泄介助、おむつ交換、清拭などの身体介護や、買い物、調理、掃除などの生活援助を行います。 また、簡単な書類作成業務も行います。

    登録ヘルパー

    登録ヘルパー

    介護が必要な高齢者のご自宅を訪問して、入浴、排泄、食事、移動などの日常生活の援助を行います。

    事務所の雰囲気や福祉サービス提供風景などをお写真で

    GALLERY

    Siegのユニフォームはボーダー★

    Siegのユニフォームはボーダー★

     

    介護と言えばパステルカラーのポロシャツ!ですよね…

    あれ、なんでどこも同じ色のポロシャツなんでしょうね(笑)

    Siegはユニフォームもオシャレにしたい!というこだわりがあり、全職種共通でボーダーTシャツがユニフォームとなっています★

    ご利用者にも、ご家族にも、ケアマネさんたちにもすぐに覚えていただける通称「シマシマ」(笑)

    ユニフォームをボーダーにしている意味や想いは他にも幾つか理由がありますので、是非面接の時に聞いてみてください♪

    訪問は電動自転車です!

    訪問は電動自転車です!

    雨にも負けず風にも負けず!

     

    運転免許証を持っていなくてもOK!

    ペーパードライバーでも問題なし!

    土地勘が無くても、方向音痴でも大丈夫!

    最初はみんな心配しますが、全員訪問回れています(笑)

     

     

    ネイルケア研修

    ネイルケア研修

     

    Sieg.★のケアビューティストが看護師さんに向けてネイルケアの講習をしました。

    爪のケアと一言で言ってもただ爪切りをするだけではありません。

    ただヤスリで削るだけではありません。

    どこを、どのように、ケアすれば爪にとって良いのか。足にとって良いのか。けがの予防になるのか。

    たくさんの知識とともに研修をしてもらったおかげでSieg.★の看護師のネイルケアレベルは一気に上がりました!

     

    ♡介護美容♡

    ♡介護美容♡

     

    Sieg.★で新しく取り組み始めた介護美容。

    介護に美容を掛け合わせて社会に新たな価値を提供します♡

    地域行事でも介護美容を取り入れたアロマケアをさせていただきました!

    Sieg.★は地域貢献事業も積極的に行っています。

     

     

    朝のルーティン★

    朝のルーティン★

     

    Sieg.★の事務所はSTAR(従業員のことを指す)のためにひ~ろびろ!

    朝の始業前にヨガならぬ体操をするSTARたちもたくさん。

    理念にも掲げる「自愛」。まずは自分の健康管理から仕事は始まりますね。

     

    定例研修風景

    定例研修風景

     

    Sieg.★では毎週水曜日に全職種が集まる定例研修会を開催。

    その研修会の様子を是非ご覧ください。

     

     

    事務所風景

    事務所風景

     

    正面玄関はSieg.★の顔でもある本物の木で作られたストラットパーテーションがお出迎え。

    たくさんの移転祝いのお花とともに。

    相談室や休憩室もSieg.★のこだわりが詰まっています!

     

     

    集合写真

    集合写真

     

    Sieg.★では定期的に集合写真を撮影しています。

    介護士、看護師、リハ職、レセプションみんなで統一したユニフォームを着用しています。

     

    拠点を中央区に移し訪問型の福祉サービスを再スタート

    COMPANY

    これまで事務所が大阪市天王寺区にあったものを、事業拡大を進めていくためにより広い中央区の事務所に移設し、これまで以上に介護と医療の融合を進めていくよう取り組んでいます。主に事務所近隣エリアのご利用者様のもとへ訪問し、介護・看護・リハビリテーションサービスを提供いたします。そして介護職の正社員・登録ヘルパーの求人を行うことで人員を強化し、より介護と医療の融合に拍車をかけいきます。こうして、シニアの方々が安心して在宅で介護や医療サービスを受けられる地域の仕組みづくりを、今後とも進めてまいります。

    株式会社Sieg

    株式会社Sieg

    電話番号
    06-6777-3890
    FAX番号
    06-6777-3893
    所在地
    〒542-0012
    大阪府大阪市中央区谷町9-1-18アクセス谷町ビル3階
    営業時間
    9:00 〜 18:00
    定休日
    土曜日/日曜日
    代表者
    文野勝利
    設立年月
    平成29年12月
    資本金
    2000万円
    従業員数
    20名
    事業内容
    訪問介護/訪問看護/介護美容
    施設(老人ホーム等)紹介/経営コンサル
    セミナー企画・運営/物販

    ご利用者様・スタッフ達がイキイキと輝けるような福祉を

    ABOUT US

    充実して働ける職場を大阪市にご用意し介護・看護職員を求人中

    もし、皆様が在宅で介護士から介護を受ける立場になった際、どちらに訪問介護を依頼したいと思うでしょうか。営業スマイルで対応してくれるもののピリついた空気を感じ、事務所でもギスギスした同僚との関係にストレスフルに過ごしている職員と、職場の対人関係が良好でこの仕事に誇りと充実を感じながらイキイキと介護してくださる職員。おそらく全員が、後者の方に依頼したいと願うのではないでしょうか。
    このように、職員に犠牲を強いるような職場は、不幸の連鎖を生む結果を招いてしまいます。これからの時代は、現場で活躍する職員達・経営者・サービスを利用するご利用者様全員が、充実で満たされるようなサービスでないと存続は困難になっていくでしょう。そこで職員達にはこの仕事に心から充実と生きがいを感じられるような職場環境の整備に、尽力を重ねてまいりました。収入の安定・頑張りに応じたインセンティブによる収入の実現・福利厚生の充実はもちろんのこと、勤続年数に関係なく新しいアイディアを発信して仕事に導入できる風通しの良さと、気軽に相談し合えるアットホームな環境をご用意し、新しく職員を大阪市で募集中です。

    介護と医療の融合を促進させより安心できる在宅医療の確立を

    超高齢化社会に突入した現代社会においては、割合の多いシニア世代の方々をいかに割合の少ない働き盛りの方々で支えていくかといった問題に直面しています。その一環として介護ロボットや介助を補助するロボットスーツなどの開発が進み、さらにAIが普及することで職員達が介護の仕事に専念でき負担が軽減できるような福祉サービスも登場することが予想されます。しかしながら、それ以前に大切なことは、介護と医療の連携をさらに密に進めていくことで、安心して在宅で暮らせる環境を整えていくことなのではないでしょうか。
    病院のベッド数にも限界があり、介護施設も部屋が空くのを待っている方はどれほどいらっしゃるのでしょうか。その打開策としても在宅での介護と医療の充実は、必須事項の一つです。その取り組みの一環として、訪問介護・訪問看護・訪問リハビリを担ってくださる新しいスタッフを大阪市中央区で求人し、人員体制の強化を進めています。さらに専属クリエイティブディレクター指揮の下、価値観・情報共有・専門的技術における全てにおいて、介護と医療を融合させるための仕組みづくりを少しずつ構築しております。

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