大阪市で介護職の求人を行いスタッフがやりがいを持って充実しながら働ける環境を整備

はじめまして、株式会社Siegの代表、文野勝利です。
このページを見てくださっているということは、偶然ではなく、何かしらのご縁があるとしか思えません。
弊社は、理念を非常に大切にしており、その理念は絵に描いた餅ではなく、職員みんなにそれを実践していただくことで、みんなが幸せになれる。
そんな理念なんです。
私たちの介護・福祉事業というのは、利他の精神が強い方が非常に多く、自分よりも他人を優先してしまう人がたくさんいる素敵な業界です。
人に尽くしたい、困っている人を助けたい、そういう想いから介護・医療・福祉業を選択している方も少なくありません。

しかし、自分のことを二の次にしてしまっているからこそ、自分が満たされていないという方をこれまでたくさん見てきました。
私は「まずは職員がしっかり満たされた状態」であることを願っていますので、理念に【自愛】という価値観を入れています。

自分が満たされてこそ、他人に優しくできたり、他人のことを思いやれるのではないでしょうか。
弊社に興味をもっていただいた方は是非、ホームページやお電話にて「直接のお問い合わせ」をくださいね。

仕事を探すにあたって多くの方がまず何を重視するのかというと、現実的な収入面とやりがいの両輪ではないでしょうか。収入面が高くても、売上至上主義の方針に疲弊している方もいます。逆に、仕事にやりがいはあっても収入面で不満を抱いている方もいます。
弊社は、不景気下においても安定収入の実現と、やりがいの追求、加えて福利厚生の充実を徹底してきました。
社会保険の完備はもちろん、自己成長のための研修経費は惜しまずお出しします。
年功序列も廃止し、実力主義の環境を作りました。勤続年数はしっかり評価させていただきますが、キャリは問わず、一人ひとりの頑張り次第で高収入を目指していただける仕組みとなっております。

ご利用者様は、現場で直に接してくださる職員を最も重要視します。だからこそ「職員が花形」という理念を掲げ、本当の意味でご利用者様目線での介護福祉サービスを提供するために、現場で活躍する職員一人ひとりのイキイキとした姿勢を大切にしてまいりました。
残業はほとんどなく、定時帰りが当たり前。ほとんどが家庭持ちの職員で構成されていることから、家庭・プライベートと仕事が難なく両立できる環境となっております。そして気軽に相談できるアットホームな風通しのいい環境で、歓迎会やSiegパーティーなど、イベントも頻繁に開催してスタッフと経営陣達との親睦を深めています。このように家庭がメインの仲間達と一緒に楽しく働きながら、本当の意味でご利用者様目線に立った訪問福祉サービスを、共に提供していきませんか。