【充実した福利厚生】大阪市中央区の訪問介護/訪問看護です！

弊社、株式会社Siegには

【入職祝い金制度】というものが存在します！

ただし、それには条件があり、

 

ホームページ経由や、ハローワーク経由で、ご自身で応募をしてくださった方限定

 

とさせていただいております。

 

人材紹介会社経由でご応募いただいた方は対象になりませんので、ご注意ください。

 

その他にも、弊社には独自の福利厚生制度がありますので、いくつかご紹介しますね！

 

 

独自の福利厚生制度

 

●職員紹介システム

お友達や知人を弊社にご紹介くださり、入職に至った場合、紹介をいただいた弊社職員と、入職いただける方双方に祝い金をお出しさせていただいております。詳細はこちらではかけませんが、ちょっとしたお小遣い以上の金額となっております。

 

●生命保険加入

入職後１年を経過した時点で、その職員に対して会社負担で生命保険へ加入致します。

弊社で働いていただいている限り、保険料無料で保証を受け取っていただける権利を有します。

「もしもの時」の備えを、会社がバックアップいたします。

 

●誕生日プレゼント制度

入職後１年を経過した職員を対象に、会社から素敵な誕生日プレゼントを毎年贈らせていただいています。

その方に喜んでいただけそうな物。家族みんなで楽しんでいただける物。などなど、その職員に合わせて代表がプレゼントを直接選び、プレゼントをさせていただいています。

 

●新入職歓迎会は会社持ち

「歓迎会があるたびに、先輩たちが新入職の方の負担をしないといけないので、歓迎会をするたびに出費が…」という声を聴いたことがあります。

弊社では、「新入職の歓迎は会社でお祝いするもの」という風習がありますので、会社負担で会を開催させていただいております。

 

 

などなど、今回は、弊社の福利厚生制度について簡単にご紹介させていただきました！

 

是非是非、広くなった事務所に足を運んで見てください～♬
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