大阪市で訪問看護ステーションで働くなら知っておきたい基礎知識

訪問看護ステーションへの応募を検討している方の多くは、「自分に向いているだろうか」「病院勤務と何が違うのか」「一人で訪問することに不安はないか」といった疑問や迷いを抱えているのではないでしょうか。訪問看護は、看護師や理学療法士が利用者の自宅を訪れ、医療と生活の両面から支援する働き方です。その分、責任の重さや判断力が求められる場面もありますが、利用者一人ひとりとじっくり向き合えるという大きな魅力があります。

 

病院では限られた時間の中で多くの患者を対応しますが、訪問看護では「その人の暮らしそのもの」を看ることが仕事になります。住環境や家族関係、生活習慣を理解したうえでケアを行うため、同じ医療行為であっても関わり方は大きく異なります。利用者から直接感謝の言葉を受け取る機会が多いのも、訪問看護ならではの特徴です。

 

一方で、訪問看護はチーム医療から離れて一人で動くイメージを持たれがちですが、実際にはステーションを拠点に多職種と密に連携しながら支援を行います。未経験から挑戦する方や、働き方を見直したいと考えている方にとっても、訪問看護は新たなキャリアの選択肢となり得ます。この記事では、応募前に知っておきたい訪問看護ステーションの働き方や魅力を分かりやすく紹介していきます。

 

訪問看護とは何か？サービス内容と対象疾患の詳細

訪問看護とは、看護師やリハビリ専門職が利用者の自宅を訪れ、医療的ケアや日常生活のサポートを行うサービスです。主なサービス内容は、健康状態の観察、服薬管理、点滴やカテーテル管理、床ずれ予防、リハビリ支援、終末期の看取りケアなど多岐にわたります。大阪市内では、地域密着型のステーションが多数存在し、介護や医療が必要な方はもちろん、精神疾患・難病・小児疾患など幅広いニーズに対応しています。主治医の指示に基づき、安心して在宅生活を続けられるよう専門的な支援が受けられるのが特徴です。

 

大阪市で働く看護師が感じる訪問看護のメリット

大阪市で訪問看護に従事する看護師やリハビリ職にとって、都市部ならではの交通網の発達による迅速な対応力は大きな強みです。各区に拠点が点在しているため、緊急時にも迅速な訪問が可能で、特に高齢化率が高まるエリアでは看護師の需要もますます高まっています。

 

主な働く側のメリットは下記の通りです。

 

• 24時間365日対応可能なステーションが多く、柔軟な働き方を選びやすい
• 医療機関との連携が密なため、看護師としての専門性を活かせる場面が多い
• 介護保険・医療保険の両方に携われ、多様な症例やケアに触れられる
• 地域特性に応じた多彩なサービス提供経験が積める（例：狭小住宅・高層マンションなど）

 

また、交通事情により移動時間が短縮されるため、スタッフの負担も軽減されやすい環境が整っています。都市部ならではのケースの多さや、多職種連携の機会も豊富にあり、在宅医療の現場でキャリアアップを目指す方にとって魅力的なフィールドといえるでしょう。

 

訪問看護が必要な状態・疾患例と判断基準

訪問看護が適しているかどうかは、下記のような具体的な状態や疾患が参考になります。

 

• 脳卒中や認知症で日常生活動作に支援が必要
• 慢性心不全やCOPDなどで在宅酸素療法中
• 末期がんや難病で自宅療養を希望
• 精神疾患を抱え、通院が困難な方
• 寝たきりや自力での移動が著しく困難な高齢者

 

複数該当する場合は、早めに訪問看護ステーションやケアマネジャーへの相談をおすすめします。大阪市内では、各エリアの状況やニーズに即した支援体制が整備されており、現場で働く看護師も多様なケースに携われる環境です。

 

訪問看護ステーションと病院勤務の違い

病院勤務と訪問看護では、同じ看護師や理学療法士であっても働き方や役割に大きな違いがあります。それぞれの特徴を理解することは、自分に合った職場を選ぶうえで重要です。

 

病院勤務は、入院患者を対象にチームで医療を提供する働き方です。医師や他職種が常に近くにおり、緊急時もすぐに相談・対応できる環境が整っています。業務はシフト制で、夜勤や交代勤務があることも多く、決められた時間内で効率よく多くの患者に対応する力が求められます。医療処置や検査、急性期対応など、専門的で高度な医療に関われる点が病院勤務の特徴です。

 

一方、訪問看護は利用者の自宅を訪問し、生活の場で医療やリハビリを提供する働き方です。基本的に一人で訪問するため、自律的な判断力や責任感が求められます。ケアの中心は治療だけでなく、生活支援や精神的サポートも含まれます。利用者や家族との距離が近く、信頼関係を築きながら長期的に関われる点が大きな魅力です。

 

また、勤務時間にも違いがあります。訪問看護は日勤中心の事業所が多く、生活リズムを整えやすい傾向がありますが、オンコール対応が求められる場合もあります。病院は組織的な分業が進んでいるのに対し、訪問看護は幅広い業務を一貫して担う点も特徴です。

 

病院勤務は「医療の現場」、訪問看護は「生活の現場」で働く仕事です。それぞれの違いを理解し、自分がどのような看護・リハビリを実践したいのかを考えることが、後悔しない選択につながります。

 

介護保険・医療保険別の詳細料金表と計算方法

大阪市で訪問看護を利用する場合、保険の種類や利用時間、加算内容によって自己負担額が異なります。以下の表は、介護保険・医療保険それぞれの標準的な料金体系をまとめたものです。

 

区分	サービス内容	1回あたりの単位数	自己負担（1割の場合）	主な加算項目
介護保険	20分未満	311単位	約350円	特別管理加算、緊急時加算
介護保険	30分未満	468単位	約520円	複数名訪問加算
介護保険	1時間未満	816単位	約910円	休日・深夜加算
医療保険	週3回まで	約8,500円/回	約850円/回	24時間対応体制加算
医療保険	週4回以降	約6,100円/回	約610円/回	ターミナルケア加算

 

自己負担額は所得や負担割合（1～3割）によって異なります。大阪市内の訪問看護は、夜間・早朝・深夜の時間帯や緊急時対応、リハビリ専門職の同行などで加算が加わる場合があります。事前にサービス提供事業所へ内容を確認することで、月額費用の見通しが立てやすくなります。

 

訪問時間・頻度別月額負担例

 

具体的な費用イメージを持つために、要介護度や訪問頻度ごとに月額負担の目安を示します。

 

要介護度	訪問回数/週	1回あたりの時間	月額自己負担（1割）
要介護2	2回	30分	約4,200円
要介護3	3回	1時間	約11,000円
要介護5	5回	1時間	約19,000円

 

• 休日や夜間の訪問では加算が発生します。
• 医療保険の場合、疾患や必要な処置により料金が変動します。
• 生活保護受給中の方は自己負担が免除されるケースがあります。

 

家族の状況や必要なケアに応じて、訪問回数や時間を調整していくことで費用負担を最適化できます。

 

大阪市独自の支援策と申請手続き

大阪市では高齢者や障がい者への独自の支援策が用意されており、経済的な負担を軽減できる場合があります。主なサポート内容と申請の流れは以下の通りです。

 

• 所得や介護度に応じた自己負担軽減サポート
• 対象者は市の介護保険課やケアマネジャーに相談
• 生活保護受給者向け支援
• 指定医療機関での利用で全額公費負担
• 必要書類：受給証明書、医師の指示書
• 精神疾患・小児対象の各種支援
• 精神保健福祉手帳所持者、難病患者への支援など

 

申請手続きの流れとしては、

 

• ケアマネジャーや医療機関で必要書類を受け取る
• 大阪市各区役所の福祉課や保健福祉センターで申請
• 審査後、支援の適用や自己負担上限額が決定される

 

必要書類には、申請書、本人確認書類、医師の訪問看護指示書、保険証などが含まれます。大阪市独自のサポートを活用することで、安心して在宅療養を継続できます。

 

看護師が自宅で提供する医療処置・ケア内容

大阪市内では訪問看護師がご自宅を直接訪問し、医師の指示に基づいた多様な医療ケアを提供しています。主な対応例は以下の通りです。

 

• 点滴管理：静脈点滴や皮下注射を安全に実施
• ストーマ（人工肛門）管理：装具の交換や皮膚トラブルのケア
• 疼痛コントロール：がんや慢性疾患の痛み緩和のための薬剤管理
• 褥瘡（床ずれ）処置：予防指導から創傷の処置まで
• バイタルサイン測定：血圧・脈拍・体温などのチェックと健康管理
• 服薬管理：飲み忘れ防止や副作用チェック
• インスリン注射や吸引：自己管理困難な方へのサポート

 

また、訪問看護ステーションでは24時間対応や緊急訪問にも応じているため、急変時にも安心してご利用いただけます。大阪市内の各区ごとに対応力の高いステーションが複数存在し、地域特性に合わせたサービス提供が進んでいます。

 

精神科訪問看護師は、精神疾患や精神的な不調を抱える利用者が地域で安心して生活を続けられるよう支援する専門職です。医療行為だけでなく、生活支援や心理的サポートを含めた幅広い業務を担う点が特徴です。

 

主な業務の一つが、利用者の精神状態の観察と評価です。表情や言動、睡眠状況、服薬状況などを確認し、不安や抑うつ、幻覚・妄想の有無、再発兆候がないかを丁寧に見極めます。些細な変化を早期に察知し、主治医や関係職種へ情報共有することが、症状悪化の予防につながります。

 

服薬管理も重要な役割です。薬を正しく服用できているか、副作用が出ていないかを確認し、必要に応じて服薬の工夫を一緒に考えます。自己中断や飲み忘れが多い利用者に対しては、生活リズムに合わせた支援を行います。

 

また、日常生活の支援も欠かせません。食事や入浴、掃除などのセルフケアが難しい場合には、具体的な方法を助言し、少しずつ自立を促します。社会的孤立を防ぐため、外出や対人関係への不安について相談に乗ることもあります。

 

精神科訪問看護師は「話を聞く」時間を大切にします。否定せず受け止める姿勢で傾聴し、利用者が自分の気持ちを言葉にできるよう支援します。危機的状況が予想される場合には、緊急対応や関係機関との連携も行います。

 

精神科訪問看護は、利用者の生活そのものを支える看護です。医療と生活をつなぐ存在として、地域での安定した暮らしを支援しています。

 

リハビリ・栄養管理・精神ケアの専門対応

訪問看護では看護師だけでなく、作業療法士（OT）、理学療法士（PT）、言語聴覚士（ST）などのリハビリ専門職や管理栄養士との多職種連携が強みです。

 

• 脳卒中後遺症の方：PTによる歩行訓練、OTによる日常生活動作の指導
• パーキンソン病・神経難病：筋力維持や嚥下訓練、STによる発語リハビリ
• 慢性心不全・COPD：運動耐容能向上のための呼吸リハビリ
• 摂食・嚥下障害：安全な食事形態の提案や食事介助
• 認知症・精神疾患：精神科訪問看護による症状観察や家族サポート

 

さらに、必要に応じて管理栄養士が訪問し、疾患別の栄養指導や経管栄養の管理も行われます。大阪市内では精神科対応の訪問看護ステーションも多く、心身両面からの支援が可能です。

 

終末期・看取りケアの実践内容

 

人生の最終段階を自宅で過ごすためのサポートとして、終末期や看取りケアにも力を入れています。

 

• 苦痛緩和：痛みや息苦しさを軽減する医療処置
• 家族支援：心のケアや介護負担の軽減、グリーフケアまで包括的に対応
• 緊急時の24時間対応：夜間・早朝でも迅速に訪問
• 意思の尊重：ご本人・ご家族の希望に寄り添ったケアプランの提案

 

大阪市内では、在宅での看取り実績が豊富なステーションが多数存在し、ご家族とともに最期まで安心して過ごせる環境づくりが重視されています。地域の医療機関やケアマネージャーとの連携も密に強化されており、切れ目のない在宅医療体制の構築が進んでいるのが特徴です。

 

訪問看護師の1日の流れとやりがい・大変さ

訪問看護師は大阪市内の利用者宅や施設を訪問し、医師の指示に基づいた看護サービスを提供します。1日の業務の流れは、朝のミーティングやスケジュール確認から始まり、午前・午後に数件ずつ訪問をこなしていきます。移動には公共交通機関や自転車を利用し、北区や西区など駅に近いエリアではアクセスの良さが業務効率を大きく左右します。

 

業務内容はバイタルチェック、服薬管理、褥瘡ケア、リハビリ、医療機器の操作や管理まで多岐にわたります。利用者やご家族への助言や精神的サポートも重要な役割です。やりがいとしては「利用者の在宅生活を直接支えられること」や「感謝の言葉をいただけること」が挙げられます。一方で、天候による移動負担や急変時の対応、スケジュール管理の難しさといった大変さもあり、責任感や柔軟性が求められます。

 

1日のタイムスケジュール例

 

時間帯	主な業務内容
8:30～9:00	朝礼・申し送り
9:00～12:00	午前訪問（2～3件）
12:00～13:00	休憩・記録
13:00～16:00	午後訪問（2～3件）
16:00～17:00	記録・報告・翌日の準備

 

現場では「自分の専門性を活かして地域貢献できる」という声や、「利用者やご家族の笑顔がやりがいになる」といった意見が多く聞かれます。

 

大阪市訪問看護求人の条件・給与相場と転職ポイント

大阪市内では訪問看護師の求人が非常に活発で、正社員やパートなど多様な働き方が可能です。条件や給与相場はエリアや事業所規模によって変わりますが、在宅医療の拡大にともない待遇も向上傾向にあります。

 

求人条件の比較ポイント

 

• 正社員は日勤が中心で、夜勤は少ない傾向
• 未経験やブランクがあっても応募可能な職場が多い
• 24時間対応の有無やオンコール手当の内容
• 研修や資格支援制度の充実度
• 北区や西区など中心部は駅近や自転車通勤可など、通勤利便性も重要な選択基準

 

給与・待遇比較

 

雇用形態	月給目安	年収目安	主な手当・特徴
正社員	30～40万円	450～600万円	オンコール・交通費全額
パート	時給1,800～2,500円	-	週1日から可
管理職	40万円以上	600万円以上	管理者手当

 

大阪市内のステーションでは、福利厚生や教育体制の充実度が重視されており、働きやすい環境が多く評価されています。転職を考える際は、求人情報をこまめにチェックし、見学や現場スタッフの声も参考にしながら、希望に合った職場選びを心がけましょう。

 

訪問看護師や理学療法士が利用者宅を訪問する際の服装や持ち物は、安全性と清潔感、そして信頼感を意識することが重要です。病院内とは異なり、利用者の生活空間に入るため、第一印象や配慮の積み重ねがサービスの質にも直結します。

 

服装は多くの訪問看護ステーションで制服やスクラブが採用されています。動きやすく、屈伸や介助動作を妨げないことが第一条件です。色は落ち着いたものが好まれ、派手な柄や過度な装飾は避けられます。理学療法士の場合は、リハビリ動作を示しやすいよう、ストレッチ性の高い素材が重視されます。また、訪問先では靴を脱ぐ場面が多いため、着脱しやすく、音の出にくいシューズを選ぶこともポイントです。

 

身だしなみも重要で、髪は清潔にまとめ、長い爪や強い香水は控えます。利用者の中には化学物質や匂いに敏感な方もいるため、配慮が欠かせません。腕時計や名札は、時間管理や身分の明確化に役立つ基本アイテムです。

 

持ち物としては、血圧計や体温計、パルスオキシメーターなどの医療・評価機器が基本になります。看護師であれば処置に必要な物品、理学療法士であれば簡易的な運動用具を携行することもあります。加えて、記録用のタブレットや書類、手指消毒剤、手袋、ビニール袋などの感染対策用品も欠かせません。

 

服装や持ち物は「自分のため」だけでなく、「利用者の安心のため」に整えるものです。適切な準備が、訪問看護・訪問リハビリの質を支える土台となります。

 

よくある利用トラブルとその原因・対処法

大阪市の訪問看護サービスにおいては、さまざまなトラブルが発生する場合があります。代表的な事例としては、訪問時間の遅延や連絡ミス、サービス内容の認識違い、担当看護師の交代による不安などが挙げられます。こうしたトラブルは、利用者とステーションの間でのコミュニケーション不足や情報共有の不徹底が主な原因です。

 

トラブルを未然に防ぐには、次のような対策が有効です。

 

• 事前説明の徹底：初回利用時にサービス内容・訪問スケジュール・担当スタッフの情報をしっかり説明することで、認識違いを防ぎます。
• 連絡体制の強化：訪問時間の変更や緊急時は、電話やメールで迅速に連携を図ります。
• 記録の共有：訪問後にケア内容を記録し、必要に応じて利用者や家族と情報共有することでトラブルを防ぎます。
• 担当交代時のフォロー：担当者が変更になる場合は、引き継ぎを徹底し、事前に利用者へしっかり説明します。

 

これらの対策を実践することで、現場スタッフも安心して業務に従事でき、多くのトラブルを未然に防ぐことが可能です。

 

苦情対応とサービス改善の仕組み

訪問看護ステーションでは、苦情や要望にしっかり対応できる体制が整っています。苦情受付の窓口を明確に設け、利用者の権利を守る仕組みを導入することで、誰もが安心してサービスを利用できる環境を維持しています。

 

下記のテーブルは、苦情対応の流れとサービス改善方法をまとめたものです。

 

苦情受付方法	利用者対応の流れ	サービス改善の仕組み
電話・メール・書面	迅速な事実確認、担当者報告	苦情内容をスタッフ全員で共有
相談窓口の設置	必要に応じて管理者が面談	定期的なスタッフ研修
外部機関への相談案内	公式文書での回答	利用者アンケートの活用

 

• 利用者権利の尊重：苦情を伝えやすい環境づくりとプライバシー保護を徹底しています。
• サービスの見直し：苦情や要望はサービス改善に積極的に活用され、再発防止策の実施へとつながります。
• 情報公開：大阪市や協会の公式サイトで苦情対応の流れが明示され、透明性が高まっています。

 

これにより、現場で働く看護師も安心して相談でき、質の高い訪問看護サービスの提供が実現されています。

 

訪問看護のスタッフに求められる資質

訪問看護で働く看護師や理学療法士には、病院勤務とは異なる視点や資質が求められます。利用者の生活の場に一人で訪問することが多いため、専門知識や技術だけでなく、人間性や判断力が重要になります。

 

まず求められるのは、高いコミュニケーション能力です。利用者本人だけでなく、家族、ケアマネジャー、医師など多職種と関わるため、相手の立場を理解しながら分かりやすく伝える力が欠かせません。何気ない会話の中から体調や心理状態の変化を察知する力も重要です。

 

次に、主体的に判断し行動できる力が挙げられます。訪問先ではその場で判断を迫られる場面が多く、マニュアル通りにいかないケースも少なくありません。利用者の状態を冷静に見極め、必要に応じて報告・相談・緊急対応を行う判断力が求められます。

 

また、生活を尊重する視点も重要な資質です。訪問看護は治療の場ではなく、利用者の「暮らしの場」に入る仕事です。自分の価値観を押し付けるのではなく、その人らしい生活を尊重しながら支援する姿勢が信頼関係の構築につながります。

 

さらに、自己管理能力も欠かせません。移動が多く、スケジュール管理や体調管理を自分で行う必要があります。安全運転や時間厳守といった基本的な行動も、専門職としての資質の一部です。

 

訪問看護に求められる資質は、技術以上に「人としてどう関わるか」にあります。利用者の人生に寄り添い、地域での暮らしを支える意欲が、訪問看護師・理学療法士にとって最も大切な資質と言えるでしょう。

 

訪問看護ステーション設立に必要な条件と手続き

大阪市で訪問看護ステーションを設立するには、厳格な基準と手続きが求められます。事業所となる建物にはバリアフリー設計や十分な広さ、衛生設備の完備が必要です。法人格（株式会社や医療法人など）を有し、常勤の正看護師を2名以上配置することが基本条件です。

 

申請には下記のような書類が必要になります。

 

書類名	内容
訪問看護指定申請書	事業計画・運営方針の明記
事業所平面図	バリアフリーや設備の記載
看護師名簿・資格証明	正看護師・准看護師の資格証明書
法人登記簿謄本	法人格の証明
管理者経歴書	管理責任者の実績と経歴

 

審査フローは、事前相談→書類提出→現地調査→指定通知の順に進みます。大阪市内では各地区の保健所への提出が必要で、指定番号発行後に運営が可能となります。近畿厚生局への手続きも行うことで医療保険適用事業所としての登録が完了します。

 

成功している訪問看護ステーションの運営秘訣

大阪市で高評価を受けている訪問看護ステーションには、独自の運営手法があります。差別化戦略として、リハビリや精神科訪問看護、24時間対応など、地域ニーズに合わせたサービス展開が特徴です。スタッフ教育では、定期的な研修やケースカンファレンスを積極的に実施し、医療・介護知識の共有を図っています。

 

成功している事業所に共通するポイント

 

• 地域連携の強化：医師やケアマネジャー、関連施設と緊密に連携し、円滑な在宅医療を実現
• スタッフのモチベーション維持：資格取得支援やキャリアアップ制度、柔軟な勤務体制の導入
• 質の高いサービス提供：利用者や家族の意見をサービス改善に反映し、定期的な満足度調査を実施

 

特に北区や西区など人口が多いエリアでは、多様なニーズに応える柔軟な訪問体制が働く側からも高く評価されています。精神科訪問看護や24時間緊急対応に強い事業所は、信頼獲得やスタッフの定着にもつながります。こうした取り組みを通じて、地域に根ざした信頼できる訪問看護ステーション運営が実現されています。

 

大阪市の訪問看護は、医療や介護の専門知識を持つ看護師が利用者宅に赴き、必要なケアを提供する在宅サービスです。主に医師の指示のもとで、バイタルサイン測定、医療処置、服薬管理、リハビリ支援、精神面のサポートなど幅広いケアを担います。大阪市内には多数の訪問看護ステーションが点在し、高齢者や障がいを持つ方、在宅療養を希望する方の生活を強力に支えています。24時間対応や緊急時訪問に対応した事業所も増加しており、サービスの質の向上と働きやすさの両立が図られています。

 

サービス内容や利用条件を比較しやすいよう、主なポイントを以下のテーブルにまとめます。

 

サービス内容比較表

 

サービス内容	詳細例	対応時間
バイタルチェック	血圧・体温測定、全身状態の観察	日中・夜間対応有
医療処置	点滴、褥瘡処置、カテーテル管理	24時間対応可
服薬管理	飲み忘れ防止、薬の説明・整理	日中中心
リハビリ支援	理学療法士等との連携、日常動作訓練	スケジュール応相談
精神ケア・家族支援	不安軽減、介護負担相談	相談対応

 

大阪市 訪問看護師は、地域や医療機関と連携を深めながら、ご利用者の生活の質向上に貢献しています。訪問看護ステーションを勤務先として選ぶ際は、事業所番号や提供エリア、24時間対応の有無、通勤の利便性など、複数の条件をしっかり確認しておくと安心です。

 

大阪市で訪問看護が必要とされる主な背景には、都市部特有の高齢化の進行と在宅療養ニーズの高まりがあります。交通網が発達し、駅に近い立地で勤務がしやすい点も働く側には大きなメリットです。自宅で過ごしたい高齢者やその家族にとって、移動負担を減らし、安心して医療や介護を受けられる環境が整っていることが、訪問看護師として働く魅力にもつながっています。

 

大阪市内の訪問看護ステーションの特徴

 

• 24時間365日対応の事業所が多く、夜間や緊急時でもフレキシブルに対応できる環境
• 精神科訪問看護に特化したステーションや、リハビリテーションに強みを持つ事業所など、多様なニーズへの対応が可能
• 大阪市内の訪問看護ステーションや事業所番号を検索しやすく、情報公開も進んでいるため、働く側も比較や選択がしやすい
• 市内全域に多数のステーションが点在しており、地域密着型で迅速な対応が期待できる
• 求人情報も豊富で、経験豊富な看護師や理学療法士が在籍しているケースが多い

 

また、近畿厚生局の指定を受けた安心できる事業所が多いのも特徴の一つです。働く側にとっても安定した運営体制や質の高いサービス提供を学べる環境が整っているため、キャリアアップや専門性の向上を目指す看護師にとって魅力的な地域といえるでしょう。

 

大阪市は24区に分かれている関西エリア最大規模の都市で、人口約270万人を擁しています。経済・商業・文化の中心地であると同時に、高齢化率の上昇や多様なライフスタイルへの対応が求められています。医療・福祉インフラも充実しており、訪問看護や在宅介護サービスの提供体制がしっかりと強化されています。

 

会社名・・・株式会社Sieg
所在地・・・〒542-0012  大阪府大阪市中央区谷町9-1-18 アクセス谷町ビル3階
電話番号・・・06-6777-3890

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